Diversity Management KMU Ein Konzept f?r die Wettbewerbsf?higkeit kleiner und mittelst?ndischer Unternehmen (KMU)【電子書籍】[ Ina Siemssen ]＞▲▼1093 - 隠れ家エステ

＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich P?dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,7, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit?t Hannover (Institut f?r Berufsp?dagogik und Erwachsenenbildung), Veranstaltung: Interkulturelle Kompetenz in der Multiplikatorenforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einf?hrung (...) T?tigkeiten und Anforderungen an berufliche T?tigkeiten sind komplexer und in ihrer Entwicklung weniger absehbar geworden. Durch Dezentralisierung ganzer Bereiche entlang der Wertsch?pfungskette eines Produktes, durch Verlagerung von Produktionen und verschiedener Servicebereiche entlang des Produktzyklus ins Ausland, durch Erschlie?ung neuer M?rkte und Kundengruppen werden berufliche T?tigkeiten vielf?ltiger, kommunikativer, internationaler und technologisch innovativer.1 Auch die heimischen M?rkte erfahren durch Zuwanderung beachtliche Ver?nderungen: kulturell-ethnisch vielf?ltige Zielgruppen, Kunden, Mitarbeiter und Betriebe. (...) Es werden z.B. Qualifikationen nachgefragt, die neben technischem Wissen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch interkulturelle Kompetenzen beinhalten.2 Die fortschreitende ?beralterung der Gesellschaft spiegelt sich auch in den Altersklassen der Unternehmensbelegschaften wieder. Gleichzeitig gibt es zu wenig nachr?ckende Fachkr?fte, die diesen Anforderungen gewachsen sind. Der Wettbewerbsdruck durch Gro?unternehmen und Globalisierung der M?rkte nimmt indes zu und stellt Unternehmen vor gro?e Herausforderungen. In besonderer Weise sind kleine und mittlere Unternehmen3 davon betroffen, da sie oft nicht ?ber ausreichende finanzielle und personelle Ressourcen verf?gen, f?r sich selbst diesen Fachkr?ftenachwuchs etwa durch Aus- und Weiterbildung zu sichern.4＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。・・・楽天Kobo電子書籍ストア